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类别 |
序号 |
规划名称 |
主要内容 |
公开形式 |
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规
划 |
1 |
千方百计扩大就业 |
实施积极的就业政策，形成更多的就业增长点，继续落实就业的各项优惠政策，建立健全有利于促进就业的长效机制；加强失业调控，到2007年彻底解决体制转轨遗留的国有企业下岗职工向失业保险并轨问题；规范劳动力市场秩序，依法维护进城务工人员的权益；完善困难群体的就业援助机制，解决好大学生和困难群体的就业难问题；加快就业服务体系建设，规范发展各种社会化服务组织；大礼加强职业培训。 |
网上公开 |
| 2 |
加快完善社会保障体系 |
进一步完善基本养老保险省级统筹制度；逐步做实养老保险个人帐户；建立和完善多层次养老保险体系；加大失业调控工作力度，控制失业率的增长；加强医疗服务管理，逐步建立适合不同人群特点和满足多层次医疗需求的医疗保险体系；健全工伤保险政策标准体系，规范统一管理体系，使工伤保险覆盖率达到90％以上；生育保险在总结已有经验的基础上在全省逐步推开；社会保险经办工作充分利用社会和信息网络为劳动者提供优质高效服务，积极稳妥地推进农村社会养老保险工作。 |
| 3 |
加强企业工资收入分配宏观调控，依法促进劳动关系和谐稳定 |
加强对垄断行业国有企业收入分配的监督，指导企业建立和完善工资集体协商制度；建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制，依法规范企业的工资支付行为；推进劳动标准体系建设，加强女职工和未成年工的特殊劳动保护；积极探索创新市场经济下协调劳动关系和管理企业工资分配的体制和机制；以国家颁布《劳动合同法》为契机，结合我省实际全面贯彻落实，用三年时间实现各类企业与劳动者依法签订劳动合同；加大劳动保障监察执法力度，维护劳动者合法权益，全面建立企业劳动保障诚信制度，保证劳动保障法律法规的贯彻实施。 |
| 4 |
加强劳动保障法制建设和基础能力建设 |
配合国家出台有关就业、社会保险和劳动合同方面的法律，积极推动我省出台相应的地方性法规，修订《陕西省企业职工基本养老保险条例》、《陕西省劳动监察条例》等法律规章，使我省劳动和社会保障的制度和政策框架逐步完善；切实推进政府职能转变，严格执法行政，提高劳动保障部门依法行政的能力和水平；加强劳动保障系统干部队伍能力建设，着力培养劳动保障研发型、管理型、服务型应用人才；加快劳动保障信息化建设，构建省－市－县（区）三级劳动保障系统网络，实现城区内广域网实时联接，在街道一级普遍建立劳动保障信息发布站或查询终端；完善公共服务系统，通过劳动保障统一门户网站和12333电话咨询服务中心等为公众提供咨询、办事等服务。 |
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2006
年
度
计
划 |
征缴 |
万元 |
11400 |
|
工伤保险处 |
87292103 |
网上公开 |
| 生育保险参保人数 |
万人 |
60.65 |
|
医疗保险处 |
87291030 |
| 征缴 |
万元 |
2030 |
|
医疗保险处 |
87291030 |
| 社会组织就业人数 |
万人 |
8.062 |
|
省就业服务局 |
87291782 |
| 劳动争议结案率 |
％ |
85 |
|
仲裁信访处 |
87293662 |
| 新增技师和高级技师人数 |
万人 |
1.4 |
含各行业部门9500人 |
职业培训处 |
87294449 |
| 劳务输出 |
万人 |
410 |
|
省劳务交流中心 |
85523133 |
| 其中有组织输出 |
万人 |
225.49 |
|
省劳务交流中心 |
85523133 |
| 实现小额担保贷款人数 |
人 |
5000 |
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就业与涉外劳动管理处 |
87294059 |
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备注 |
项目更新单位：省劳动保障厅 责任人：鬲向前 |
